Een overlijden van een dierbare, het is één van de meest intense momenten in je leven, waarin je leven plotseling echt even op z’n kop staat. Je wordt een heel aantal dagen en soms weken geleefd door alles wat je moet regelen en de meeste mensen ervaren een verschil in zichzelf tussen wie je was voor en na de dood. Je kijkt anders naar het leven, wat je belangrijk vindt en sommige mensen zijn na de dood van een dierbare echt even op zoek naar wie ze waren voor het overlijden en hoe ze erna in het leven staan.
Je werk oppakken na een overlijden is niet altijd even gemakkelijk en in sommige situaties ingewikkeld. In de meeste situaties krijgen werknemers, bij overlijden van eerstegraads familieleden, 4 dagen verlof, wat vaak genoeg is om tussen de dagen van het overlijden en de uitvaart alles te regelen.
In de afgelopen jaren heb ik vele families mogen begeleiden in de dagen tussen het overlijden en de uitvaart. Daardoor weet ik, die 4 dagen zijn echt geen overbodige luxe. Op dag 1 na het overlijden neem ik als uitvaartverzorgster een halve dag in beslag voor de bespreking van de uitvaart. Vervolgens heeft de familie ‘huiswerk’. Denk aan het zoeken van adressen, proefdrukken van kaart en advertenties bekijken, familie en vrienden informeren, op zoek naar foto’s, muziek en sprekers.
Ondertussen blijft die telefoon en de deurbel maar rinkelen van meelevende familieleden, vrienden, buren en kennissen. En als het dan eindelijk avond is en je normaal gesproken op dat tijdstip naar je bed gaat, heeft je hoofd pas tijd en rust om toe te komen aan het verlies. Met als gevolg dat de meeste mensen slecht slapen en je de volgende dag met veel mist in je hoofd verder moet aan de waslijst aan regelzaken voor het afscheid.
Als je dan na de dag van de uitvaart weer geacht wordt aan het werk te gaan, kan dat in veel situaties een welkome afleiding zijn en een start om weer op te bouwen. Maar dat geldt niet voor iedereen, wat als je niet in staat bent om weer aan het werk te gaan?
Voor een onderzoek ben ik op zoek naar verhalen.
Van werknemers: hoe heb jij het ervaren om weer aan het werk te gaan na het verlies van jouw dierbare en had je hierbij extra hulp/tijd nodig van je werkgever en kreeg je dat?
Voor werkgevers: Hoe ga jij als werkgever om met rouw bij je werknemers en ben je bereid om buiten de paden van het Cao te wandelen of juist niet en waarom?
Wil jij je verhaal kwijt?
Dat kan in de reacties op de facebookpagina Uitvaartverzorging Carola Vriend.
Maar het mag ook anoniem via email: info@carolavriend.nl
(de resultaten post ik later in een blog)
—–
Meer weten of de mogelijkheden of wilt u meer informatie?
Uitvaartverzorging Carola Vriend
info@carolavriend.nl | 06-55397588 (24/7 bereikbaar)
